Wednesday, August 18th, 2010
Systematisk forbedringsarbeid
Systematisk forbedringsarbeid
“Bkene ser flott for to organisasjonsutvikling eller tre kvartalene, og ting ikke pareto forbedring blir gjort, sier Jonathan Phillips, administrerende direktr i Houston-baserte Executive Search firmaet Magellan International.
De direkte kostnadene ved layoffs fra outplacement tjenester og sluttvederlag betale kan legge opp i utgangspunktet, men indirekte kostnader - som miste erfarne salg og markedsfring ansatte som har sterke relasjoner med kunder - kan fre til varig skade p en bedrift.
Popularity: 13% [?]
Please leave a Comment
You must be logged in to post a comment.